我刚进公司就做了领导,经验不丰富,缺乏管理经验,有很多员工不服从管制... 首先，就是要制定一系列的规章制度，以制度来管理；其次是，在有特殊情况下，要具体问题，具体分析，具体处理（有时也要有一点点人性化）；对待不听话的员工，要多和他沟通，挖掘他的潜力，最大化地 发挥他的特长，这样你就好管理了。严明相应的规章制度，让员工明白自己的职责所在，拉帮结派，不服从领导所带来的后果，恩威并施之下，让员工找准自己的定位。行使自己领导相应的权力，提高自...