...请问去劳动仲裁立案后,没有办理离职,不去公司上班算旷工吗 1、劳动者在周日期间没有上班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，周日上班是属于加班的，用人单位安排劳动者周日期间上班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。2、扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的，一般以公...