中很不负责,给其他员工带来负面影响,不知道怎么办 在职场中，如果员工没有了危机感，工作往往也是推三阻四，不愿意配合。针对这种情况，我们可以制造一点危机感。比如，开除几个难管的员工，让其他人知道，如果你们不服管，那么这个就是下场。当老板情绪不稳定时，可能会给员工带来以下体验： 焦虑和不确定性：员工可能会感到焦虑和不安，不知道老板的情绪是否会对工作和工作环境产生负面影响。管理者积极的加以正确的引导才是解决、预防消极言论的最好方法。做到对事不...