为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试? **获取经验和想法**：有些公司以高薪招聘为名，实际上是想获取应聘者过去的经验和想法，以解决他们当前面临的问题。他们并不是真的想要招聘员工。 **向供应商、合作伙伴和投资者展示实力**：持续的招聘活动可以给外界传递公司正在成长的信号，从而安抚供应商、合作伙伴和投资者。一是公司真的缺人，发布信息吸引求职者面试。这种情况经常发生在人员流动性比较强或者刚起步的小公司。比如保险公司。也有骗子或者...