公司内部有规定不能接内部结婚,公司内部不允许谈恋爱合法吗

合同期内不能结婚,这合理吗

1、标的；3）数量；4）质量价款或者报酬；5）履行期限、地点和方式；6）违约责任；7）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。以上是合同的基本条款，但并不是说缺少其一合同就不生效，如缺少会给合同履行带来一定的麻烦，因此应结合合同的目的定的全面、清晰、准确。

2、在本案中，张女士虽然人事档案等都被调往了外地分公司，但由于其是与厦门总公司签订的合同，因此张女士应在厦门法院起诉。（4）问：合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？林女士大学毕业后被某公司聘用。

3、《中华人民共和国劳动法》第二十九条：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。” 《女职工劳动保护规定》第四条：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

为什么很多公司都会规定公司内部不能谈恋爱?

1、因为会威胁到公司的发展 而且对于整个公司的运营来说，就是非常的不可靠的。每一个领导在选择员工的时候都希望能够选择一个对于自己公司有益处的人，并且如果这样的一个员工经常给自己的公司带来负担或者是损失的话，自己肯定也是非常的不能够忍的。

2、有些公司不允许办公室恋爱是因为有些领导考虑到一对恋人坐在办公室不能够提高工作的效率，会影响到公司的利益，所以他们就不允许同事之间谈恋爱。

3、如果两人都到了竞争对手的公司或者创业做相同的业务，则会给公司带来很大的威胁。所以对于一个比较正规的公司来说，是不会允许出现办公室恋情的，很多东西都是防患于未然的，而且这种规章制度也是经验之谈，是通过前期很多血的教训总结的，虽然感觉不通情理，却可以避免很多无妄之灾。

禁止内部员工之间谈恋爱,合法吗?

公司是否有权力禁止员工恋爱呢？为什么很多公司都禁止办公室恋情？如果公司不允许员工恋爱和结婚，这是违法的。任何单位和个人不得限制公民的婚姻自由权。单位以此为由解除劳动合同的，解除劳动合同是违法的。

老板要求员工内部不可以谈恋爱，这种行为其实不怎么合法，婚恋自由是每个公民的基本权利，老板不能够去干涉，也不能去破坏。所以这种强制性的行为是不被允许的，不过老板的出发点是好的，害怕谈恋爱之后会影响工作，咱们能不办公室恋爱就不办公室恋爱。

恋爱婚姻自由是公民的合法权益，公司无权进行干涉，公司出台的禁止同事之间谈恋爱是非法无效的，现在，年轻人找对象，通过介绍人的越来越少，而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。