让能干事的干部有机会,让干事的人有更多干事的机会
如何做好基层单位干部选拔任用工作
1、为充分体现公开、公平、公正的原则，在干部选拔任用工作中，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部。要严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作。
2、要求各县（市）党委、各单位党组织充分运用板报、学习园地等载体，通过广播、电视、网络、党建刊物等媒体，主动宣传干部选拔任用工作政策法规以及本地、本单位干部选拔任用工作的主要做法和成效，做好信息公开。
3、树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。
4、三是有计划地选派优秀年轻干部到经济发达地区考察学习，多渠道、多形式地加强培训，使他们尽快掌握金融、财贸、市场经济、现代科技、党政管理方面的知识，进一步开阔眼界，增长见识，适应现代化建设的需要。努力“选”，健全干部选拔机制，搭建成长平台。
年轻干部要提高什么能力。干事业
1、社交能力：人际关系建设：具备良好的人际沟通能力，善于与他人建立良好的关系，扩展人脉资源。影响力管理：通过有效的沟通和行动来影响他人，使自己的观点和决策得到认同和支持。社会责任感：具备社会责任感，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
2、年轻干部要提高抓落实能力，干事业不能这样子。年轻干部是党和人民事业的生力军，肩负着新时代的重任，提高抓落实的能力对于年轻干部来说至关重要。所谓抓落实，就是把党和人民的决策部署付诸实践，使之成为现实。年轻干部要树立强烈的使命感和责任感，勇于担当作为，敢于负责任。
3、中青年干部培训班开班市场发表重要讲话强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等。
4、三是提高科学决策能力，握紧开展工作的方向盘。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。年轻干部的决策能力关系到开展工作的方向和质量。因此，要立足档案工作实际，深谋思路、制定良策、善出妙招。要树立统揽全局的科学思维，从有利于档案工作转型升级和档案事业长远发展的方向谋篇布局。
5、提升年轻干部整体素质能力关系到党的事业能否后继有人，是摆在我们面前的一项刻不容缓的重大任务。年轻干部要充分认识提高自身素质和能力的重要性和紧迫性，努力做一个符合新时代要求、适应社会需要的优秀人才。做法：要有扎实深厚的理论素养。
6、年轻干部要提高蓄潜能、强治能、增动能。蓄潜能，提升年轻干部发展潜力。尺有所短，寸有所长。近距离识别干部，既要看到干部的长处，也要看到干部的短处，确保客观公正评价干部，为干部提拔使用提供重要参考，做到扬长避短、人尽其才、人岗相适。强治能，提升年轻干部担当能力。
什么是靠得住,能干事,在状态,善合作
1、人生活在社会中，自然要与他人、与社会发生这样那样的联系，这就有一个以什么心态和方式去做人做事的问题。在时代飞速发展、变革不断加深、诱惑明显增多的今天，银行员工努力保持一个平和的心态尤其重要。
2、实践干事需要有全局意识和团队合作精神。全局意识是指具有广阔的视野和深刻的分析能力，能够站在全局的高度来认识问题和推动工作。团队合作精神是指具有团队意识和协作能力，能够主动沟通、协调和配合团队成员，以实现共同的目标。
3、要自觉贯彻民主集中制原则，在广泛听取群众意见的基础上，依靠集体智慧做出决定。坚持选好人、用好人，选拔使用政治上靠得住、肯干事、能干事、会干事的干部，推行公开选拔和竞争上岗，形成能上能下的用人机制，打造一支优秀团队。（三）加强作风建设。领导干部要牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”。
年轻干部要既专又通
1、“通”是发展需要，未雨绸缪。通才是指扎根某个领域但又拥有广泛知识和多种技能的人才。年轻干部虽然不能对所有部门都做到样样精通，但各方面的知识都应涉猎，处理复杂问题时可以提供开阔的思路。对于身处项目建设、乡村振兴等一线工作的年轻干部，尤其考验知识储备能力。一要博览群书，多读书，多掌握知识。
2、专业化要求干部必须具有本行业的专业知识和业务能力，这是干部德才标准“四化”之一。题干所述即为干部的专业化。
3、年轻干部需要不断提升智商和情商的平衡。智商指的是智力水平和知识储备，包括专业知识和技能。情商则强调情绪管理、人际关系和社交技巧。在与群众接触和服务过程中，既要有足够的专业知识，又要懂得处理情绪和人际关系，以建立与群众的良好互动。
4、加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，既是培养干部的重要渠道，又是发现干部的重要途径。组织部门要努力为年轻干部创造干事创业的良好条件，同时也要加强跟踪了解，把德才兼备、表现优秀的好干部及时发现出来、合理使用起来。
5、革命化是对干部队伍政治素质的要求，主要指坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同中共中央保持一致，不以权谋私，全心全意为人民服务，党性强，作风正派等。年轻化是对干部年龄的要求，主要指年富力强，精力充沛，能够胜任繁重的工作。
