工会援助困难员工能给多少钱,工会帮扶救助政策

基层工会可以发放什么福利?

1、生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。

2、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

3、. 在职工集体福利方面，基层工会可在国家规定的法定节日里，向全体会员发放节日慰问品。发放标准原则上为每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出的总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。

4、丧葬慰问：会员或其直系亲属去世时，工会可以给予不超过2000元的慰问金（直系亲属）或不超过1000元的慰问金（非直系亲属）。 退休离岗慰问：会员退休离岗时，工会可以发放不超过一定金额的纪念品。

工会给员工什么福利

节日慰问：工会经费可以用于在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间为员工发放慰问品。每位员工每年接受的慰问品总价值不应超过1500元。这些慰问品可以是以实物形式发放，或是通过提货单等便捷方式进行，但不得发放现金、购物卡或代金券。

工会给员工的福利通常包括以下几个方面： 健康保险：工会与雇主通常会共同为成员提供健康保险，这是一种常见的福利。这可以是公共保险计划的直接参与，或者是由工会自己设立的私人保险计划。 退休金：许多工会与雇主会共同为成员提供退休金计划。这种计划通常是根据员工的薪资和工龄来计算的。

当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。（4）当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的金秋助学活动帮孩子圆梦。（5）当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。

工会给员工的福利包括活动支出、福利支出。活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

工会为员工提供的福利主要包括协商薪资福利、维护劳动权益、提供培训和职业发展机会以及举办文化和娱乐活动。首先，工会在薪资福利方面发挥着重要作用。工会代表员工与雇主进行集体谈判，以确保员工获得公平的薪酬和福利。