新兵班长带兵体会,新兵班长带兵经验交流

如何当好新兵班长?最好能列出一,二,三,。。。

1、在和平时期，士兵想要晋升班长，需要积累一定的资历。新兵经过三个月的集训，如果表现足够优秀，可能会获得嘉奖。在一个连队中，只有少数几人能够获得这样的荣誉，这是成为副班长的先决条件。 士兵下队后，如果政治表现可靠，且训练表现特别突出，可能会被选中参加副班长的选拔。

2、要学会合理安排自己的时间，仅仅是当班长可能还不是太难，但是你别忘了自己上大学还是要学习的，要学会合理安排好自己的时间，在兼顾自己学习的同时要能够抽出时间去管理班级。最后就是要自信，要相信自己的判断，能够在一些质疑声中做出自己的样子。

3、是新兵必备的基本技能。任何训练对抗都与实战有关，团队赢才是真的赢，永远不要抛下战友。不要偷用手机。你藏手机的各种招式，永远比不过你的班长。保密永远是军人的第一底线，和部队以外的人聊天时要注意。1授衔穿军装时，你是最靓的仔，但不要拍照发朋友圈，可以和家人视频一下。

4、尊重他人，学会关心同伴。军队如同大家庭，要互相学习，不能有地域、学历歧视的想法，要摆正自己的位置，低调做人。虚心接受批评。

5、值日班长工作要有奉献精神，讲究管理艺术，善意提醒和严格监督相结合，以维护班级、服务同学为宗旨。 值日班长工作要绝对公平公正，只有这样才能赢得更多学生的支持和认可。 值日班长的工作应该如何评价？ 值日班长的工作是有目共睹的，全班同学负责监督，不过也要公平公正的评价每一位值日班长的工作。

6、和平年代的兵想提升得有资历 新兵集训三个月足够优秀可以获得嘉奖，一个连也就那么几个，这是当副班长的前提。下队政治表现可靠，训练表现特别突出的，可以参加副班长选拔。

新训带兵心得

1、科学带兵”观念。从思想政治工作入手，切实打牢新兵思想基础。严格用条令条例规范新兵的言行，抓好日常养成。带兵骨干起好带头作用抓好队列示范教学当好新兵入伍后的“第一位老师”，树立良好的带兵形象。强化辅助性训练以“训”促“训”，确保训练质量。

2、开学之前教官集训心得体会（优选5篇）【篇二】 为了确保军训工作的顺利进行，全体教官以“以情带兵、以理服人”为宗旨，用“五颗心”去工作。 热心：当学员情绪低落需要安慰，生病需要关心，生活困难需要帮助时，教官都会热心地出现在他们面前。

3、融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的`开展。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，根据连长对全体带兵骨干的要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。

4、“尖兵二营的战友们，我们铁血一营向你们发起挑战……” 7月9日，成空部队集中接训新兵带兵骨干集训在铿锵有力的挑应战中拉开了序幕，来自全区各部队的593名带兵骨干齐聚驻川某军用机场，他们将在此接受45天的“加钢淬火”，完成5个方面共计44项学习训练内容。集训第一天，集训旅就组织示范观摩。

5、军事训练水平上不去，军事斗争准备就很难落到实处，部队战斗力也很难提高，战时必然吃大亏。只有强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想，坚决贯彻战训一致原则，坚持在备战中练兵、在用兵中强兵。