投诉到劳动局没有用怎么办,投诉到劳动局没有用怎么办呢

拖欠工资向劳动局投诉没有用怎么办?

针对拖欠工资的行为，您可以直接通过电话向所在地的劳动执法监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法部门将检查用人单位的违法行为，并强制其支付所欠工资。

可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。

法律分析：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

首先你应该找到问题的症结所在，建议：再到劳动纠察大队进进行咨询，请求该大队对未协调解决好你们的问题给出一个合理的解释，如果再被推脱可以找劳动局的分管领导要求督促办理或给予解释。

拖欠工资劳动局不解决怎么办

1、民事诉讼是当仲裁无法解决问题时的进一步手段，诉讼过程更为正式，涉及更全面的法律程序和证据审查。综上所述，面对劳动局无法解决的未发工资问题，首先可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是一种快速且成本相对较低的解决方式。如果仲裁结果不理想或未能解决问题，接下来可向人民法院提起民事诉讼。

2、法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

3、劳动局超了一年了钱都没要下不管用的解决办法如下：对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、拖欠工资劳动局一般处理方法如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

如果劳动局投诉了还是拿不到工资怎么办

法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。

公司拖欠工资不给我劳动监察大队不管，可以向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。

拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。 因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。

你可以向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如用人单位继续拖欠的，法院可以依法采取强制措施。

你好，很高兴为你解答问题。为你提出以下建议：首先与劳动部门沟通，确定一直无进展的原因，如果对方明显推诿，可以向上级机关投诉他们不作为。提起民事诉讼索要工资，因为拖得时间越长对你越不利，例如可能超过诉讼时效、证据灭失、对方转移财产等。