为什么有要求投简历发生活照,为什么投简历要身份证

为什么应聘单位会要求求职者一张生活照?干什么用??

求职本来就不是看脸，而且我长得一般，有没有照片其实没有区别。.漂亮的人上传照片是以貌取人，相反，有缺陷的人不放照片是HR避免以貌取人。一张很棒的照片确实有助于突出自己的简历。但是如果HR用黑白打印机打印简历，照片反而会失去优势。一张照片不是硬性要求，而是可以放的。

照片是贴在公司办的工作牌上的；身份证复印件是人事处留底的。

很正常啊。。没什么大惊小怪的。一般公司都是要带写资料啊，比如毕业证书啊，身份证啊，等等。

如果你特别优异，这也许会例外得到面试机会。二，岗位要求：有些岗位对应聘者外貌要求较高，例如文秘类，行政前台类等等，如果你应聘这些岗位，附上自己正装照片，能争取更多的机会。前提是样子长的还不错。相片可以是生活照或者职业照都行，得体大方就可。如果是技术类的，完全不需要相片要求。

看应聘单位的要求，有的应聘单位需要提供1寸或2寸证件照，有的单位需要提供近期生活照。如果没有提要求的，可以不附照片，因为后期通过建立筛选之后，还会有面试，在面试就可以看到真实相貌，不需要事先提供照片。

要求应聘者提供生活照是否合法?疑惑中(法律/人事)

1、身份证原件和复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明（或所在乡镇、街道证明）。教师资格认定机构指定的县级以上（含县级）医院出具的《申请教师资格人员体格检查表》。由申请人工作单位或者其户籍所在地乡（镇）政府或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。

2、它是双方的合作的诚信基础。其要求民办学校应对其在各种招聘场所所发布的招聘信息的真实性和对应聘者所做出承诺的真实性和实效性承担法律责任。反之，也要求教师对自己所提供的应聘材料的真实性，所提供证件的有效性予以法律上的保证。 契约性。民办学校与教师双方一旦确定聘用关系，应以鉴定聘任合同的形式将其固化。

3、因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。 （二）资格初审 晋中市教育局负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，组织人员审查报名者的资格条件，于2个工作日内反馈审核意见。

4、二）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

5、贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。