公司让资料员安全员我一个人干,公司让资料员安全员我一个人干什么

资料员好做吗?安全员和资料员那里不一样?

1、入门快，深入难。会干简单，干好难。多学，多问。建筑工地上的资料员学的就很多很难。如果工地要求不高的话也可以勉强胜任。只是重要的基建图纸要在需要的时候以最忆快的速度找出来，就要学会看图纸，认识图纸的类别了。

2、建筑八大员哪个比较好 就业前景怎么样 建筑八大员指施工员、测量员、造价员、质量员、安全员、材料员、资料员、监理员这八大岗位，目前最吃香的应该算是施工员，不仅岗位需求量大，考下了还能做项目经理。

3、首先回答一下问题，资料员确实没有前途。原因是资料员的工作没有任何技术含量，就只是整理一些资料。 而且工作特别无聊、没有晋升空间。且随着你资历的增加，还要给你慢慢的涨工资。

4、我觉得施工员最好，施工员对应的职位是施工工长；而质量、安全在现场管的事很多，民工生活都要管，但由于涉及广，对以后发展也很有好处。资料员属于内业，就其填写资料工作是非常繁琐的事，但作资料可以挣外快。

5、其实就是伴随施工过程而产生的书面资料，它以书面的形式完整记录了一个工程的施工过程，这样一讲大家应该就明白了，其实我们工作中所有做的资料都是相关部门规定好的，都是有章可依。

6、如果工程资料做的不符合要求，就会直接就影响到工程的竣工及备案，情节严重的还会面临罚款。

领导老是让我一个人干三四个人的活,我都快忙死了,怎么办?

1、可以直接跟老板说你手上的工作真的太多了，一个人根本就完成不了，也会担心很赶的情况下完成的工作会很容易出错，所以希望老板你可以把一部分的工作分给其他的员工，这样的话我至少也可以更好的完成自己手上的工作。

2、我跟你一样，越是干的好的，领导越欺负你，觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态，因为你接活容易，推活就难了，我实在没办法了，就开了个病假条，我打算先休半个月病假，不行再说。

3、事业单位就是这样的，有的科室或有的岗位就你这一个人，也只能咱一个人干，总不能让领导亲力亲为吧，还是咱把工作做好，尽量别拖延时间，把当天该完成的任务完成。

4、领导给你安排的时候，你就要提出来，自己一个人做不完。然后自己就慢慢拖，拖几次完不成，领导以后就会注意到这个问题。

5、这时，你能向你立即负责人的上级领导反应情况，请求支援。假如还不能改变，那么就争得调节单位。要就领导干部离去，要就你到其他部门。你是一个尽职尽责，办事完满得人。

6、具有主要的线意识，可以得到尊重，您可以在您的工作场所生活得更好。有些人缺乏主要线意识，他们被公司或领导力所压制。他会回来的一步。所以我把公司留下了一个糟糕的印象。

上班时,别人不干活让我一个人干两个人的活,不想干了,想回家,家里又不...

我觉得你可以叫你的公婆，或者你的父母过来帮一下忙，在他们身体允许的情况下，帮你来带带孩子，做做饭之类的。如果老人帮不了你什么忙，那么只能跟自己的老公商量一下，不可能全部事情都让你一个人来做。

这哥们就说，反正是我租的房子一个人也是那么多钱，两个人也是那么多。不如把你房子退了，在我那住吧。开始这女的不同意。后来家里也等钱用，觉得那哥们说的也对。于是两人住一起了。经过协商后，吃饭实行的是AA制。

谁有空谁做 家务活，简单繁琐，每天都得重复地做，对于工作很忙压力又大的我们来说，真的很烦心。两个人不需要具体分工，因为所有的家务都是一个样，如果采用分工做家务，有比较懒惰的人，会犯拖延症。

短短几个字，已经能够感受到她内心的翻江倒海，是如何爱一个人，才会让自己这般？哪怕分开了，还是如此这般想他念他，还是放不下他。

如果你自己真的对自己的未来有规划，想去外面闯闯的，那么你自己先攒点钱，然后做好准备自己出发，用行动来证明。